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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
湖南金博碳素股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱為“金博”或“公司”） 成立于2005年6月，坐落于湖南省益陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家集生產(chǎn)、方案設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售于一體的應(yīng)用碳纖維進(jìn)行碳/碳復(fù)合材料制品生產(chǎn)的企業(yè)，致力于碳/碳復(fù)合材料的民用化應(yīng)用，開(kāi)發(fā)高密度、中密度、低密度碳/碳復(fù)合材料及產(chǎn)品。目前重點(diǎn)為太陽(yáng)能級(jí)單、多晶硅生產(chǎn)領(lǐng)域、冶金高溫爐加固應(yīng)用領(lǐng)域，提供性能卓越、性價(jià)比高、具有顯著節(jié)能減排效應(yīng)的高性能產(chǎn)品和全套解決方案。<br> 公司是國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、湖南省科技廳等四部門(mén)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、湖南省首批新型工業(yè)化示范企業(yè)、省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)、湖南省新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、《湖南省新材料產(chǎn)業(yè)振興實(shí)施規(guī)劃》（2009-2011年）重點(diǎn)支持和發(fā)展的企業(yè)，并列入《湖南2011年重點(diǎn)培育發(fā)展100個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目》，是國(guó)家“十一五”高性能碳纖維復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)化示范基地。<br> 公司已申請(qǐng)專利89項(xiàng)，授權(quán)76項(xiàng)，其中，發(fā)明專利29項(xiàng)， PCT專利1項(xiàng)。牽頭制定了5項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這些專利技術(shù)生產(chǎn)的系列產(chǎn)品被科技部評(píng)定為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，并授予“火炬計(jì)劃項(xiàng)目”，并于2014年獲得湖南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。研究開(kāi)發(fā)的碳/碳復(fù)合材料坩堝于2009年獲得國(guó)家發(fā)改委“十一五”產(chǎn)業(yè)化示范支持，保溫筒獲 國(guó)家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)振興項(xiàng)目支持；2011年承擔(dān)了湖南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；2012年成立了碳/碳復(fù)合材料低成本制備技術(shù)湖南省工程研究中心；2012年?duì)款^承擔(dān)了國(guó)家科技部高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目（“863”計(jì)劃）“國(guó)產(chǎn)碳纖維碳/碳復(fù)合材料制備關(guān)鍵技術(shù)研究（2012AA03A207）”。<br> 公司開(kāi)發(fā)的太陽(yáng)能光伏熱場(chǎng)用系列產(chǎn)品技術(shù)水平處于國(guó)際領(lǐng)先水平，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同類產(chǎn)品中市場(chǎng)占有率第一，并已銷往韓國(guó)、澳大利亞、日本和臺(tái)灣等國(guó)家或地區(qū)，積累了豐富的產(chǎn)品研發(fā)使用經(jīng)驗(yàn)和提供解決方案的能力，同時(shí)公司具有健全的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。通過(guò)10年的耕耘，公司已經(jīng)成為了一家技術(shù)水平國(guó)際領(lǐng)先、品質(zhì)一流的碳/碳復(fù)合材料制造企業(yè)。
湖南金博碳素股份有限公司
益陽(yáng)市赫山區(qū)迎賓西路2號(hào)（龍州南路和迎賓西路交匯處）
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2、該單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺(tái)不公開(kāi)顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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