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招聘過程請勿繳納費用，謹防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
湖南興達林業(yè)有限公司位于沅江市南大膳鎮(zhèn)沿河南路18號，成立于1991年，是一家以林業(yè)和水產(chǎn)及商業(yè)為一體的綜合性民營企業(yè)。公司的經(jīng)營范圍：林地承租、林木種植開發(fā)、加工、銷售以及蘆葦種植銷售、活立木交易、水產(chǎn)品冷凍加工和特種水產(chǎn)養(yǎng)殖，以及政策允許的農(nóng)副產(chǎn)品購銷。另外，公司還有一家大型商場，商場營業(yè)面積4000多平方米，主要經(jīng)營家具銷售，水暖器材，燈飾，五金交電，裝飾材料，辦公桌椅，廚衛(wèi)用品等商品。公司現(xiàn)有員工128人，其中林業(yè)和水產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員19人，經(jīng)濟師3人，會計師3人。 公司現(xiàn)有兩大林場，總面積21898畝，其中林業(yè)面積18000多畝，蘆葦面積3000多畝。公司總部占地面積8600多平方米。 在經(jīng)濟日趨全球化的情況下，公司面對的競爭因素是多方面的，然而，人才、信息、現(xiàn)代技術(shù)以及資本運作的競爭給公司帶來的終究還是管理的競爭?！斑m者生存，優(yōu)勝劣汰”這一自然生存法則，激勵我公司制定了適合自己的體制模式、組織形式和經(jīng)營方式。“以人為本，知識就是財富、挑戰(zhàn)自我、追求最大價值”是公司的核心理念?！靶抛u第一、顧客至上”是公司在發(fā)展中堅守的基本準則。
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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