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益陽科力遠公司成立于2001年6月，是鐘發(fā)平博士從清華大學回湘后創(chuàng)辦的第二家新能源企業(yè)。公司董事長是第十屆、十一屆、十二屆連續(xù)三屆的全國人大代表，他多年來率領(lǐng)公司技術(shù)團隊潛心于新型儲能材料和高性能綠色環(huán)保電池的研究，在電池材料和二次電池生產(chǎn)上擁有關(guān)鍵技術(shù)。目前已有上百項成果獲國家專利，多項專利為行業(yè)首創(chuàng)，具有國際領(lǐng)先水平。 益陽科力遠公司是湖南科力遠新能源股份公司的全資子公司。公司位于益陽市高新區(qū)，營銷中心位于深圳。公司總資產(chǎn)6.5億元；現(xiàn)有員工近1000人，其中博士、碩士30余人，具有高級職稱的技術(shù)、管理人才120余人。公司以鎳氫電池、鋰離子電池為主導產(chǎn)品；產(chǎn)品80%以上銷往歐美、日本、韓國、港澳和東南亞地區(qū)。公司自成立以來先后被認定為“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、“國家高技術(shù)（863）先進電池材料及電池研發(fā)中心”和“國家先進電池材料及應(yīng)用高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地”核心龍頭企業(yè)；公司通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認證、CE、UL國際質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系認證。 科力遠公司以鎳氫汽車動力電池、鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主要發(fā)展方向，注重與行業(yè)內(nèi)國際巨頭形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，公司研發(fā)、生產(chǎn)的鎳氫汽車動力電池，將極大地推動二次電池的更新?lián)Q代，占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)制高點。 科力遠公司是技術(shù)密集與勞動密集相結(jié)合的高技術(shù)企業(yè)。公司已累計為當?shù)靥峁┚蜆I(yè)機會1萬人次。 公司成立十多年來，一致得以穩(wěn)步發(fā)展，無論市場形勢多么嚴峻，產(chǎn)值、銷售、利稅每年都有一定幅度的增長。在高新區(qū)、乃至益陽市我們公司都是納稅大戶。是益陽市的優(yōu)秀民營企業(yè)。是全國電子信息產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)。 科力遠公司始終專注于為全球客戶提供卓越產(chǎn)品和真誠服務(wù)，矢志成為全球最值得信賴的先進電池制造商，公司立志將科力遠打造成為一流的綠色能源王國，形成一座功能齊全、規(guī)模宏大的電池城，造福全球、造福全人類。
益陽科力遠電池有限責任公司
益陽市高新區(qū)高新路168號
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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