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招聘過程請勿繳納費用，謹防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
益陽市眼科醫(yī)院成立于1987年,視康眼鏡成立于2001年8月8日。在廣大顧客的信賴和上級領(lǐng)導部門的支持下，視康眼鏡于2004年被教育局評為學生配鏡當年定點單位；2006年率先取得《眼鏡產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》的企業(yè)；2007年榮獲全國眼鏡驗配業(yè)消費維權(quán)、售后滿意和誠信經(jīng)營放心店；2008年被市技術(shù)監(jiān)督局評為計量信得過單位以及產(chǎn)品質(zhì)量合格單位、市甲級眼鏡店。與此同時，公司為社會福利事業(yè)做出些許貢獻，獲得社會福利中心的榮譽證書。通過近十年的不懈努力，而發(fā)展為擁有專業(yè)眼病檢查、防治、屈光不正和驗配矯正中心，以及經(jīng)典名牌太陽鏡、鏡架零售等多項服務(wù)功能的眼鏡品牌連鎖店。<br> 本公司現(xiàn)有四家門店（經(jīng)營桃花侖總店、康富路旗艦店、眼科醫(yī)院五一路店、七里橋店）總經(jīng)營面積近1000近平方米。本公司有員工40余人，其中眼科醫(yī)生6人、高級驗光員4人、中級驗光員2人、專業(yè)配鏡師2人和隱形眼鏡驗配師4人。本公司擁有目前國際最先進的眼科檢查以及制鏡設(shè)備，包括佳能全自動電腦驗光儀、日本尼德克電腦驗光儀、日本高木綜合驗光儀、法國依視路全自動數(shù)碼電腦磨邊機、日本拓普康電腦查片儀等等。全程采用國際標準驗配流程。針對青少年近視、屈光不正患者逐年增長的情況，探索出一條防、治、配相結(jié)合的成功經(jīng)驗。特聘請高級驗光師以長期駐店驗光以及眼科醫(yī)院醫(yī)生周末坐診，為顧客提供全面的眼科保健服務(wù)。<br> 公司以文明誠信服務(wù)樹形象，視顧客利益為企業(yè)第一生命。以完善的售前、售中、售后服務(wù)確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量，力求舒適清晰，美觀健康。今后市眼科醫(yī)院視康眼鏡，仍將一如既往地利用自己出色的專業(yè)技術(shù)為顧客的視覺健康提供滿意的服務(wù)，為光明的事業(yè)貢獻自己的力量。<br> <br> 請應(yīng)聘人員通過電話聯(lián)系或帶簡歷直接到門店面試<br> 面試門店1：總 店:桃花侖西路502-506(自來水公司旁)<br> 面試門店2：旗艦店：赫山區(qū)康富北路華天一號公館旁
益陽市眼科醫(yī)院視康眼鏡
益陽市赫山區(qū)康富北路華天一號公館旁
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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