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湖南云臺山茶旅集團文化有限公司(簡稱云臺山茶旅集團)總部設(shè)在湖南長沙。集團作為神韻安化“茶旅文一體化”發(fā)展戰(zhàn)略的重要市場載體,秉承“以茶興旅,以旅促茶”的發(fā)展理念,是一家以景點景區(qū)開發(fā)建設(shè)為主導(dǎo),集云臺山大葉茶種植、旅行社、餐飲酒店、旅游特產(chǎn)、休閑養(yǎng)老、文化教育傳媒、特色體育項目并重發(fā)展的多元化綜合型企業(yè)集團。 集團一方面整合旅游資源,相繼合作開發(fā)了龍泉洞風(fēng)景區(qū)和天鵝島風(fēng)景區(qū),并成立安化云景旅游開發(fā)有限公司建設(shè)擁有“湘中地區(qū)第一條玻璃棧道”的云臺山神仙巖風(fēng)景區(qū)。另一方面,整合旅游配套資源,進行整體聯(lián)盟經(jīng)營,不僅以投代租對馬路大劇院進行了全方位升級,還陸續(xù)以參股、控股的方式合作了龍泉山莊、山山賓館、山山綠色食品有限公司、石燕18號食府等實體產(chǎn)業(yè)。 云臺山茶旅集團致力于用“保姆式”的極致服務(wù)倡導(dǎo)快樂長壽旅游,構(gòu)建全國旅游互動平臺,為游客提供全方位的康養(yǎng)旅游服務(wù)。云臺山茶旅集團云茶旅行社和云帆旅行社共同致力于打造中老年品質(zhì)旅游新標桿,堅持以“讓中國中老人健康快樂”為己任,公司率先在國內(nèi)倡導(dǎo)“候鳥式康養(yǎng)度假旅游”,截至目前,已成立安化分社、長沙雨花區(qū)分社、星沙分社、郴州分社、湘潭云帆旅行社、婁底分社、雙峰營業(yè)部、衡陽分社、益陽分社、武漢分社、株洲分社、常德分社、邵陽分社、冷水江分社、寧鄉(xiāng)營業(yè)部、懷化分社、河西分社、湘江世紀城營業(yè)部、澧縣營業(yè)部等二十多家旅行社社和營業(yè)部,并計劃在未來兩年內(nèi)開發(fā)各地旅游市場三十余家。與此同時,集團重視候鳥式康養(yǎng)旅游基地的開發(fā),2016年成功打造的全國首個有益生態(tài)氣體養(yǎng)生基地-長沙春華養(yǎng)生養(yǎng)老山莊,為中老年游客提供了一個集旅游、度假、養(yǎng)生、健康益壽、養(yǎng)老為一體的優(yōu)美居住環(huán)境。 云臺山茶旅集團大力投身于酒店餐飲、文化教育與特色體育事業(yè),用“旅游+培訓(xùn)教育”、“旅游+文化演藝”、“旅游+體育賽事”的新型旅游產(chǎn)業(yè)融合經(jīng)營模式,運營了長沙沃湘文化傳播有限公司,湖南麓鴻文化傳播有限公司,合作參股湖南子彈頭文化傳媒有限公司,投資控股湖南金道體育文化產(chǎn)業(yè)管理有限公司,專注和深耕“旅游+”生態(tài)圈,實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和綜合實力的提升。 云臺山茶旅集團于2016年4月8日在長沙舉行新三板掛牌上市簽約儀式,正式步入了資本運作與創(chuàng)新發(fā)展雙輪驅(qū)動的快車道,新三板的掛牌上市簽約將為公司未來戰(zhàn)略發(fā)展開啟新的篇章。
安化云景旅游開發(fā)有限公司
湖南省益陽市安化縣南汽車站附近銀蓮國際大酒店
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1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為,都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區(qū)舉報,以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù),否則會吃大虧,被騙工騙錢甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中,應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前,想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位,要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時,求職者要"三看":一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同,試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙,及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙,要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案,尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門,求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門,若被投訴對象為合法機構(gòu),求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大,可以到公安部門進行報案。
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