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招聘過程請勿繳納費用，謹防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
奧士康科技股份有限公司秉承“連接你我，導通未來”的企業(yè)使命，經(jīng)過10余年的穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有奧士康科技股份有限公司、奧士康精密電路（惠州）有限公司、奧士康科技（香港）有限公司等三家企業(yè)經(jīng)營實體的股份制企業(yè)，于2017年12月1日在深交所A股成功上市（股票代碼：002913）。奧士康秉承“集權(quán)管理、民主創(chuàng)新”的經(jīng)營管理理念，依托自身優(yōu)勢，吸引全球行業(yè)精英人才，持續(xù)創(chuàng)造行業(yè)領先業(yè)績，成為了中國乃至世界電子行業(yè)值得信賴的PCB智造商。產(chǎn)品廣泛應用于數(shù)據(jù)運算及存儲、汽車電子、通信及網(wǎng)絡、工控及安防、消費及智能終端等領域，業(yè)務分布亞太、歐美等地，受到了世界五百強企業(yè)聯(lián)想、華碩、富士康、MOBIS、三星等客戶認可?，F(xiàn)已擁有員工3000人。 奧士康科技股份有限公司總投資額逾20億元，總設計規(guī)劃年生產(chǎn)高密度印制線路板能力達360萬平方米，締造“一地設計、兩地智造、全球服務”的經(jīng)營格局，優(yōu)秀的制造、銷售、管理精英團隊為世界各地客戶提供質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品和持續(xù)改進的服務，奧士康正在發(fā)展成為振興民族工業(yè)的一顆耀眼新星。
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1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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