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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
奧士康科技股份有限公司秉承“連接妳我，導(dǎo)通未來(lái)”的企業(yè)使命，經(jīng)過(guò)10余年的穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有奧士康科技股份有限公司、奧士康精密電路（惠州）有限公司、奧士康科技（香港）有限公司等多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的股份制企業(yè)，于2017年12月1日在深交所A股成功上市（股票代碼：002913）。奧士康秉承“集權(quán)管理、民主創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)管理理念，依托自身優(yōu)勢(shì)，吸引全球行業(yè)精英人才，持續(xù)創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先業(yè)績(jī)，成為了中國(guó)乃至世界電子行業(yè)值得信賴(lài)的PCB智造商。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于數(shù)據(jù)運(yùn)算及存儲(chǔ)、汽車(chē)電子、通信及網(wǎng)絡(luò)、工控及安防、消費(fèi)及智能終端等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)分布亞太、歐美等地，受到了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)聯(lián)想、華碩、富士康、MOBIS、三星等客戶(hù)認(rèn)可。 奧士康科技股份有限公司總投資額逾20億元，總設(shè)計(jì)規(guī)劃年生產(chǎn)高密度印制線(xiàn)路板能力達(dá)360萬(wàn)平方米，締造“壹地設(shè)計(jì)、兩地智造、全球服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)格局，優(yōu)秀的制造、銷(xiāo)售、管理精英團(tuán)隊(duì)為世界各地客戶(hù)提供質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品和持續(xù)改進(jìn)的服務(wù)，奧士康正在發(fā)展成為振興民族工業(yè)的壹顆耀眼新星。
奧士康科技股份有限公司
湖南省益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)奧士康科技股份有限公司
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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