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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
湖南博雅雙英教育咨詢有限公司是一家經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門依法批準(zhǔn)的專業(yè)化教育咨詢公司。公司始終以注重信譽(yù)、關(guān)注細(xì)節(jié)、服務(wù)社會(huì)、輸出人才的公司理念，致力于服務(wù)全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下的人才培養(yǎng)的教育模式，培養(yǎng)具有高技能、高水平和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)職業(yè)人才。倡導(dǎo)理論學(xué)習(xí)和實(shí)例教學(xué)、培訓(xùn)與咨詢相結(jié)合的高效教育方法。服務(wù)內(nèi)容注重前沿新知、知識(shí)技能和理念價(jià)值三層面的有機(jī)結(jié)合。 博雅雙英教育咨詢有限公司通過(guò)教育服務(wù)為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)和為客戶創(chuàng)造價(jià)值。努力整合優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)多領(lǐng)域跨行業(yè)學(xué)友互動(dòng)合作，最大化教育價(jià)值，牽引更大事業(yè)機(jī)會(huì)，提升學(xué)習(xí)人生更高品位。我們旨在打造中國(guó)教育信息咨詢行業(yè)的領(lǐng)頭羊，為廣大考生提供豐富、準(zhǔn)確的信息。公司服務(wù)內(nèi)容有: 自考信息咨詢、成教信息咨詢、網(wǎng)絡(luò)教育信息咨詢、教育管理服務(wù)信息咨詢、高校招生信息咨詢、職業(yè)技能教育信息咨詢、教育項(xiàng)目合作信息咨詢 。 博雅教育咨詢有限公司通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、品牌經(jīng)營(yíng)和模式經(jīng)營(yíng)三個(gè)階段的發(fā)展，通過(guò)打造教育市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開發(fā)、專業(yè)化咨詢服務(wù)和咨詢服務(wù)三面發(fā)展，推進(jìn)相應(yīng)領(lǐng)域的咨詢研究和服務(wù)創(chuàng)新, 逐步構(gòu)筑自身的核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)和持續(xù)為客戶創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值, 為教育升華人生價(jià)值和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。我們的宗旨是：“專注教育服務(wù)，專業(yè)服務(wù)教育”。 公司使命：探索全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下人才培養(yǎng)模式，為每一個(gè)人創(chuàng)造知識(shí)價(jià)值。培養(yǎng)具有全球視野的高端人才和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)職業(yè)人才。 公司愿景：讓每一個(gè)人知識(shí)價(jià)值得以升華；讓每一個(gè)人的知識(shí)價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)；讓每一個(gè)人的知識(shí)價(jià)值得以實(shí)用；讓每一個(gè)人適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化下市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境； 公司精神：堅(jiān)持品質(zhì)、注重細(xì)節(jié)、服務(wù)社會(huì) 公司環(huán)境：以真誠(chéng)營(yíng)造和諧
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2、該單位對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)完全責(zé)任。處于保密的原因，平臺(tái)不公開顯示單位的認(rèn)證資料。
1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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