-
{{supplementary.jobnum}}個
在招職位 -
{{supplementary.watch_percent}}
簡歷查看率 -
{{supplementary.reg_duration}}
入駐時長
{{hasAttention===true?'已關注':'關注'}}
請用微信掃一掃
分享
招聘過程請勿繳納費用，謹防詐騙！如遇無效、虛假、詐騙信息，請聯(lián)系客服
金蝶國際軟件集團有限公司（以下簡稱金蝶國際或者集團）( www.kingdee.com )是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268），2011年3月7日起正式被納入恒生綜合指數(shù)成份股。
金蝶國際總部位于中國深圳，始創(chuàng)于1993年8月8日，于2001年2月15日在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)版上市，2005年7月20日轉入香港聯(lián)交所主板，股票代碼為0268。金蝶國際附屬公司有專注于中國大陸企業(yè)管理與IT整合服務市場的金蝶軟件（中國）有限公司，專注于中間件業(yè)務的深圳市金蝶中間件有限公司，專注于為小企業(yè)提供一站式管理軟件及電子商務服務(友商網www.youshang.com)的金蝶友商電子商務服務公司，為政府及公共部門提供公共管理和服務平臺軟件及服務的北京金蝶政務軟件有限公司，專注于為醫(yī)療衛(wèi)生機構及主管部門提供信息化整合解決方案服務的金蝶醫(yī)療軟件科技有限公司，以及專注于除中國大陸以外的亞太地區(qū)及海外市場的金蝶國際軟件集團（香港）有限公司、金蝶國際軟件集團（新加坡）有限公司等。目前集團擁有員工近萬人。
金蝶國際在中國大陸設有深圳、上海、北京三個軟件園，在深圳、上海、北京、成都、廣州和新加坡等六地設立了研發(fā)中心。在中國大陸擁有105家以營銷與服務為主的分支機構和2400多家咨詢、技術、實施服務、分銷等合作伙伴。金蝶營銷、服務及伙伴網絡在中國大陸分為南方、華南、北方、東北、華東、西部六大區(qū)域，遍及300多個核心城市和地區(qū)；集團客戶遍及亞太地區(qū)，包括中國大陸、中國香港、中國臺灣、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國等國家和地區(qū)，總客戶數(shù)量超過100萬家。
金蝶以“成就員工夢想，幫助顧客成功，讓中國管理模式在全球崛起”為使命，為世界范圍內的企業(yè)和政府組織提供管理咨詢和信息化服務。金蝶連續(xù)7年被IDC評為中國成長型企業(yè)市場占有率第一名、連續(xù)5年被《福布斯亞洲》評為亞洲最佳中小企業(yè)、2011年金蝶榮獲香港頂尖資本雜志《CAPITAL》頒發(fā)資本杰出企業(yè)成就獎，2010年金蝶繼Capgemini、 HP、 IBM、 SAP、 Sun等國際知名廠商后成為TOGAF企業(yè)架構標準制定權威組織The Open Group第6家董事會成員， 2010年金蝶旗下友商網被計世資訊評為管理型SAAS市場份額行業(yè)第一、金蝶中間件榮獲“德勤高科技、高成長亞太區(qū)500強”榮譽。自2007年IBM等入股金蝶國際，成為集團戰(zhàn)略性股東后，金蝶與IBM組成緊密的全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在咨詢、產品、技術、市場、渠道等全面合作，打造“金蝶產品”與“IBM交付服務”結合的創(chuàng)新業(yè)務模式。
金蝶以快速響應客戶需求、為客戶提供全生命周期的服務作為不斷前進的動力。未來四年，金蝶將在企業(yè)管理軟件及咨詢服務、電子商務、中間件和電子政務、電子醫(yī)療五個產業(yè)中占據(jù)領導者地位。未來十年，金蝶致力于打造百億級管理智庫，與中國企業(yè)一起推動中國管理模式在全球崛起，成為亞洲第一、全球領先的管理與IT整合服務品牌。
如果您加入我們，您將得到：
1、“沒有家長的大家文化”的企業(yè)文化氛圍；
2、“沒有天花板沒有圍墻”的薪資福利模式及雙通道的職業(yè)發(fā)展模式；
3、公司的五險一金及意外傷害保險使您工作無后顧之憂，完善的意外傷害保險并可同時兼顧您想照顧的直系親屬；
4、周末雙休、國家法定節(jié)假日、十三天的婚假及最長可達五個月的產假。
- {{item.jobname}} {{item.wage_text}} {{item.companyname}}
加載中...
沒有更多了
最近登錄時間：2010/11/09 08:00:00
最近登錄IP: []
以上資料僅供參考，請求職者 規(guī)避求職風險
微信掃一掃
企業(yè)信息秒傳到手機
1、平臺已收到該單位的認證資料。
2、該單位對所提供資料的真實性負完全責任。處于保密的原因，平臺不公開顯示單位的認證資料。
1、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動法規(guī)和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕。
5、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業(yè)簽合同時，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
6、發(fā)覺被騙，及時報案。
求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
微信掃描上方二維碼
手機查看上班路線
1.微信掃描二維碼
2.關注公眾號
3.查看該職位的上班路線
