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招聘過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！如遇無(wú)效、虛假、詐騙信息，請(qǐng)聯(lián)系客服
中科恒源（益陽(yáng)）新能源科技有限公司是中科恒源科技股份有限公司全資子公司，注冊(cè)資本1.5億元。<br> 公司位于益陽(yáng)市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)園，項(xiàng)目規(guī)劃共占地面積200畝。主要生產(chǎn)風(fēng)力發(fā)電機(jī)和風(fēng)光互補(bǔ)供電系統(tǒng)產(chǎn)品?，F(xiàn)階段益陽(yáng)生產(chǎn)基地主要負(fù)責(zé)新能源市政路燈、庭院燈、新農(nóng)村路燈的生產(chǎn)、銷售。<br> 同時(shí)，公司業(yè)務(wù)向光伏地面電站發(fā)展。<br> 現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠(chéng)邀社會(huì)精英加盟。<br> <br> 相關(guān)福利：公司配有完善的生活設(shè)施，標(biāo)準(zhǔn)化的員工公寓（空調(diào)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)）、員工食堂（三餐免費(fèi)），有羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球室等休閑設(shè)施。<br> 公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)等。公司實(shí)行5天8小時(shí)白班制（雙休），特殊情況加班可調(diào)休。 <br> 相關(guān)福利：五險(xiǎn)一金，雙休。<br> 法定假過(guò)節(jié)費(fèi)300元/人（五一、端午、中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)），其他節(jié)日福利：三八節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)，享有相關(guān)假期或禮品。<br> 員工結(jié)婚/生育，享受法定帶薪假期，發(fā)放400元/人的禮金。<br> 員工因病住院、直系親屬逝世等，除法定帶薪假期外，公司發(fā)放慰問(wèn)金500-5000元不等。<br> 生育禮金100元/人。<br> <br> 公司包食宿。<br> <br> 公司地址：益陽(yáng)市高新區(qū)高新大道（康富路上乘9路車在高新路口下，寨子侖方向，步行500m） <br>
中科恒源（益陽(yáng)）新能源科技有限公司
湖南省益陽(yáng)市赫山區(qū)高新路
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。
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