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公司總部介紹
美國(guó)LLumar龍膜的生產(chǎn)廠家是美國(guó)首諾科特玻璃功能膜公司（CPFilms），總部位于美國(guó)弗吉尼亞洲的馬庭斯韋爾，并在英國(guó)設(shè)有分廠，有50年的玻璃膜生產(chǎn)歷史，現(xiàn)擁有超過(guò)60萬(wàn)平方英尺的生產(chǎn)場(chǎng)地，年產(chǎn)3億平方英尺玻璃貼膜。CPFilms公司通過(guò)了BSI之ISO9001認(rèn)證（認(rèn)證號(hào)#FM3597），擁有行業(yè)內(nèi)最強(qiáng)的建筑玻璃膜技術(shù)研發(fā)中心，是世界上唯一一家擁有全部生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備的建筑玻璃膜供應(yīng)商，為世界上很多知名建筑玻璃商提供基片或半成品。CPFilms公司的玻璃貼膜產(chǎn)品全球銷量高于世界窗膜協(xié)會(huì)(IWFA)其他家成員的銷量之和，占有國(guó)際市場(chǎng)59%的份額，是名副其實(shí)的國(guó)際品牌、行業(yè)領(lǐng)袖，更是建筑節(jié)能玻璃貼膜的領(lǐng)跑者。
CPFilms公司的母公司——Solutia Inc.（首諾）是世界500強(qiáng)，在全世界擁有35個(gè)生產(chǎn)廠及11000名雇員，位列全美國(guó)化工企業(yè)25強(qiáng)。
龍膜產(chǎn)品
龍膜是玻璃窗貼膜的一種，屬于家居建材。它是聚酯薄膜，經(jīng)深層染色、金屬化鍍膜、膠層合成等處理，然后粘貼在玻璃表面以提升普通玻璃性能的窗貼膜，是現(xiàn)代高科技產(chǎn)品。其功能主要有：保溫隔熱、防紫外線（健康）、防暴防盜（安全）、節(jié)能環(huán)保、私密、裝飾。
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1、拒交各種名義的費(fèi)用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
2、不輕信許諾到外地上崗。
對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
3、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
4、多種途徑了解公司背景。
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
5、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要"三看"：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
6、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案。
求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén)；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。
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